Portfolio - Leistungen und Produkte

 

 

Das Portfolio von Portfolium
zeichnet sich durch

vier Leistungsfelder aus.

Erfahren Sie mehr über die einzelnen Leistungsfelder:

 

Consulting

Portfolium Consulting

 

 

 

Consulting -

wenn es um darum geht, die Herausforderungen des Unternehmens
mit Weitsicht wahrzunehmen und hervorragend zu meistern

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Coaching

Portfolium Coaching

 

 

Coaching -
wenn es darum geht, individuelle Handlungsoptionen zu erschliessen und wegweisende Entscheidungen mit Umsicht getroffen werden müssen

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Development

Portfolium Development

 

 

 

Development -

wenn es um fruchtbare Impulse geht und um die Gestaltung von integrierten und nachhaltig wirkenden Lernprozessen

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Produkte

Portfolium Products

 

 

last but not least:

 

Produkte

- das sind praxisnahe Publikationen und nützliche Toolsets, Ergebnisse aus Projektarbeit und Praxisforschung

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Alle Leistungen und Produkte werden an der Schnittstelle zwischen Managementpraxis und Managementforschung kontinuierlich weiterentwickelt.

 

Portfolium

 

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©  2009 - 2012 Portfolium GmbH  Zürich 

Internationales HR-Management

Ingrid Katharina Geiger

und Clarisse Pifko:

Internationales
HR-Management
4., überarbeitete Auflage 2016
Compendio Verlag Zürich
ISBN 978-3-7155-7167-6

Global Health 2014

Ingrid Katharina Geiger:

Diversity Management
in Public Health.

in:

Oliver Razum, Hajo Zeeb,
Olaf Müller und Albrecht Jahn  (Hrsg.):

Global Health.
Gesundheit und Gerechtigkeit.

Huber Verlag Bern 2014.

ISBN 978-3-456-85434-9

Aktuelle Beiträge auf
der
Blogsite:

hrundleadership.ch

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Mit Diversity Management
zu Mehrwert.

in: KU Gesundheitsmanagement
März 2012, S. 17-20.

Ingrid Katharina Geiger
und Oliver Razum:

Migration und Gesundheit.

in:

Klaus Hurrelmann und
Oliver Razum (Hrsg.):

Handbuch
Gesundheitswissenschaften.

5., vollständig
überarbeitete Auflage.

Beltz Juventa 2012

Flyer_Handbuch-Gesundheitswissenschaften
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HR-Management - global ist normal

Ingrid Katharina Geiger:

HR-Management
- global ist normal

in: HR-Today.

Das Schweizer Human Resource
Management-Journal

Oktober 2011